• "Jamás se fracasa tratando de cumplir con el deber, y sí cuando se descuida." (PB)
  • "La felicidad no se consigue sentándose a esperarla." (PB)
  • "La verdadera manera de obtener la felicidad, es haciendo felices a los demás." (PB)
  • “De uno mismo depende ser dueño de sí mismo.” (PB)
  • "Un hombre que nunca cometió errores, nunca hizo nada."(PB)
  • "Planifica tu trabajo y luego trabaja sobre tu plan." (PB)

¿QUÉ ES EL MOVIMIENTO SCOUT?

NUESTRO PROPÓSITO

APRENDIZAJE POR LA ACCION

Movimiento de educación no formal, complementaria de la familia y la escuela, que procura el desarrollo integral y la educación permanente de los jóvenes.

 

EL HOMBRE Y LA MUJER A QUE ASPIRAMOS

Aspiramos a que cada joven que ha vivido en el Movimiento Scout, hombre o mujer, haga siempre todo lo que de él dependa para ser una persona íntegra y libre, limpia de pensamiento y recta de corazón, de voluntad fuerte, responsable de sí misma, que ha optado por un proyecto personal para su vida y que, fiel a la palabra dada, es lo que dice ser.

Una persona servidora de los demás, solidaria con su comunidad.

 

Una persona creativa que se esfuerza por dejar el mundo mejor de como lo encontró, comprometida con la integridad de la naturaleza.

 

Una persona espiritual con un sentido trascendente para su vida, que camina al encuentro de Dios, que vive alegremente su fe y la integra a su conducta y que, abierta al diálogo y a la comprensión.

 

 

QUÉ SOMOS

• Somos un movimiento de jóvenes y adultos  comprometidos en forma libre y voluntaria.

• Aspiramos a un mundo fraterno, en el cual los jóvenes puedan crecer y realizarse en plenitud.

• Fomentamos en ellos la lealtad a su país y el amor a la propia tierra, su pueblo y su cultura, en armonía con la promoción de la paz, sin hostilidades

  de clase o nación.

• Promovemos la hermandad mundial entre los jóvenes y la cooperación internacional entre los países y las organizaciones.

• Creemos en la justicia social como exigencia de un desarrollo humano y sustentable.

• Impulsamos a los jóvenes a servir en la comunidad y a comprometerse en su desarrollo como expresión de su solidaridad con los demás, especialmente

  con los más pobres, los más débiles y los que sufren.

• Estimulamos en los jóvenes su aprecio por el mundo natural y su compromiso con la integridad del medio ambiente.

• Privilegiamos la vida en naturaleza como experiencia educativa y estilo personal.

• Formamos ciudadanos responsables que comprenden la dimensión política de la vida social, que asumen un lugar constructivo en la comunidad

   y que toman sus opciones guiados por los principios scouts.

Nuestro propósito es contribuir al desarrollo integral y a la educación permanente de los jóvenes.

Esta armonía integradora comprende el desarrollo del cuerpo, la estimulación de la creatividad, la formación del carácter, la orientación de los afectos,

el sentido de los otros y el encuentro con Dios.  La salud, la realización personal, la identidad, la madurez, la integración social y la propia felicidad, dependen de un desarrollo armónico de todos esos aspectos.

 

MÉTODO EDUCATIVO

El programa para jóvenes es el conjunto de todo lo que hacen las y los jóvenes dentro del Escultismo (las actividades), el cómo se hacen (el Método Scout) y el motivo

 por el cual se hacen (el propósito).

 

PROGRAMA SCOUT

Son todas las actividades que los muchachos realizan enmarcadas dentro del marco simbólico de cada Rama o Sección: excursiones, campamentos, fogatas, buena acción

y servicio a la comunidad, civismo, primeros auxilios, deportes, visitas culturales, manualidades, historietas, canciones, danzas, exploración, proyectos laborales, teatro, música, etc.

 

MÉTODO SCOUT

Es el sistema, técnica o procedimiento para aplicar el Programa Scouts: vida al aire libre, adhesión a la Promesa y Ley Scout, sistema de equipos, adelanto progresivo, atención

 individualizada, aprender haciendo, aprender jugando, etc.

 

ADHESIÓN A LA PROMESA SCOUT

El principal elemento de este método es la invitación personal a cada joven, en un determinado momento de su progresión, para que formule su Promesa Scout. Mediante este

 compromiso el joven acepta libremente, ante su grupo de compañeros, ser fiel a la palabra dada

y hacer todo lo que de él dependa para vivir de acuerdo con la Ley.

 

APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL SERVICIO

Como expresión de los principios sociales del Movimiento, el método scout propicia que los jóvenes asuman una actitud solidaria, realicen acciones concretas de servicio

 y se integren progresivamente en el desarrollo de sus comunidades.

 

VIDA EN NATURALEZA

La vida al aire libre es un medio Privilegiado para las actividades scouts.

Otro componente esencial es la educación activa, en que los jóvenes aprenden por sí mismos a través de la observación, el descubrimiento,la elaboración, la innovación y la experimentación.

 

SISTEMA DE EQUIPOS

Un factor fundamental del Método es la pertenencia a pequeños grupos de jóvenes de edad similar. Estos equipos de iguales aceleran la socialización, identifican a sus miembros con los objetivos

comunes, enseñan a establecer vínculos profundos con otras personas, entregan responsabilidades progresivas, dan confianza en sí mismo y crean un espacio educativo privilegiado

 para crecer y desarrollarse.

 

APRENDER JUGANDO

El juego optimiza las oportunidades de experimentar, aventurar, imaginar, soñar, proyectar, construir, crear y recrear la realidad.

 

PRESENCIA ESTIMULANTE DEL ADULTO

En el proceso de crecimiento de los jóvenes, el educador adulto, permaneciendo como tal, se incorpora alegremente al dinamismo

juvenil, dando testimonio de los valores del Movimiento y ayudando a los jóvenes a descubrir lo que a ellos solos les permanecería oculto.

 

UN CEREMONIAL PARA CELEBRAR LA VIDA

El crecimiento progresivo del joven es destacado a través de diversos

actos que conmemoran su historia personal y la tradición común, y que expresan la alegría de la comunidad por el avance de cada

uno de sus integrantes.

 

SISTEMA PROGRESIVO DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

Un programa de jóvenes es la expresión más visible y atrayente del

método scout, donde se integran en concertada armonía todos sus otros componentes, es su variado programa de actividades, el que constituye para los jóvenes una

oferta coincidente con sus intereses y de la cual ellos eligen lo que desean hacer.

 

NOSOTROS

“Un scout debe hacer una buena acción a los demás por cortesía y buena voluntad sin aceptar recompensa.” (BP)

Presidente:   Juan Niemann Enge

Vice-Presidente:   Roberto Murga Günther        Secretario:   Eduardo Morales Maldonado

Tesorero:   José María Escamilla Valdés        Vocal:    Ricardo Pinto Álvarez

MISIÓN DE LA FUNDACIÓN SCOUT DE GUATEMALA

SOMOS UNA ORGANIZACIÓN VOLUNTARIA DE CARÁCTER EDUCATIVA, APOLÍTICA, NO LUCRATIVA Y LAICA QUE

CONTRIBUYE AL DESARROLLO DEL MOVIMIENTO SCOUT EN GUATEMALA.

 

VISIÓN DE LA FUNDACIÓN DE SCOUTS DE GUATEMALA

FORTALECER EL DESARROLLO DEL MOVIMIENTO SCOUT EN GUATEMALA  A TRAVÉS DE  UN FONDO
PATRIMONIAL  PRIVATIVO  E INTOCABLE.

LA FUNDACION SCOUT DE GUATEMALA

-FUNDASCOUT-

MEMORIA DE LABORES

Es una entidad educativa, laica, apolítica, no lucrativa,  organizada legalmente y constituida de conformidad con las leyes de Guatemala con personalidad jurídica propia no profesional, cuyos objetivos principales son:

a) Promover el desarrollo del Movimiento Scout en Guatemala en beneficio de la juventud del país.

b) Proporcionar los recursos financieros para el crecimiento cuantitativo y cualitativo de la Asociación de Scouts de Guatemala

c) Promover el desarrollo del Programa Scout que impulsa la Asociación de Scouts de Guatemala.


FUNDASCOUT tiene un fondo perpetuo, intocable, destinado exclusivamente para la producción de réditos que se aplicarán con exclusividad a la consecución de sus objetivos. Los fondos provienen de las actividades que se deriven de su naturaleza, promoviendo la conscripción o participación de  miembros o simpatizantes que brinden sus aportes. Podrá recibir donaciones y legados de terceros con destino al cumplimiento de sus objetivos y fines.

El origen de la Fundación Scout de Guatemala se remonta al 5 de octubre de 1992 cuando el Consejo Scout Nacional de la Asociación de Scouts de Guatemala en su sesión ordinaria aprueba por unanimidad su formación en acta 33-92. La escritura pública de constitución se firma el 8 de marzo de 1993 en escritura pública No.86 faccionada por el Lic. Ignacio Andrade Aycinena, siendo modificada para cumplir con lo que requiere el Ministerio de Gobernación para autorizar sus estatutos y conceder la personalidad jurídica el 9 de junio del mismo año 1993, según consta en la escritura pública No.7 autorizada por el Notario Ramsés Cuestas Gómez.

 

Los socios fundadores  son los siguientes Scouters: Juan Niemann Enge, Julio Montes Taracena, Roberto Carlos Dorión Bacardí,  Héctor Aguilar García, Juan José Rivadeneira, Héctor Rolando Valenzuela, Oscar Adolfo Salazar Perdomo y Axel Barrios Carrillo.

 

Los estatutos de la fundación fueron aprobados el 7 de octubre de 1993 por acuerdo del Ministerio de Gobernación No. 054 . La dirección y administración corresponde a su COMITÉ EJECUTIVO, quienes son electos por tres años por la Asamblea General de Socios,  pudiendo ser reelectos. El Consejo Directivo para el período 2013-2016 está integrado por los siguientes Scouters:

ADULTOS EN EL ESCULTISMO

"Si tenéis el hábito de tomar las cosas con alegría, rara vez os encontraréis en circunstancias difíciles."

EL DIRIGENTE

QUE NECESITAMOS

EL ROL DEL ADULTO DENTRO

DEL MOVIMIENTO SCOUT

CAPACITACIÓN

DEL DIRIGENTE

DIRIGENTES

DESTACADOS

Las diversas tareas que los dirigentes adultos desempeñan en una asociación Scout podrían reunirse en tres grupos de funciones:

 

1. Organizar, diseñar , poner en práctica y evaluar un programa de actividades elegido por los jóvenes, de acuerdo a sus distintas edades, a sus objetivos educativos y a las condiciones específicas en que viven. Son las funciones de dirección de jóvenes.

2. Conducir la organización que presta apoyo operacional, administrativo y financiero a las tareas que realizan jóvenes y adultos. Estas son las funciones de dirección institucional.

3. Capacitar adultos para que realicen con efectividad las tareas de los grupos anteriores, esto es, las funciones de capacitación.

PRESENCIA ESTIMULANTE DEL ADULTO

En el proceso de crecimiento de los jóvenes, el educador adulto, permaneciendo como tal, se incorpora alegremente al dinamismo juvenil, dando testimonio de los valores del Movimiento y ayudando a los jóvenes a descubrir lo que a ellos solos

les permanecería oculto.

Este estilo permite establecer relaciones horizontales de cooperación para el aprendizaje, facilita el diálogo generacional y demuestra que el poder y la autoridad se pueden ejercitar al servicio de la libertad de quienes se educa, dirige o gobierna. (1)

REQUISITOS PARA OBTENER LA INSIGNIA DE MADERA

La Formación de Scouters, se hará a través del esquema formal denominado “Insignia de Madera”, y complementariamente, por medio de Cursos y Módulos Técnicos sobre temas específicos o especializados; que contribuyan a la mejor formación de Scouters. La Obtención de la Insignia de Madera, capacita al Scouter a dirigir una sección específica del Movimiento Scout.

ABELARDO GIRÓN PEREIRA

ADOLFO AMADO PADILLA

ARMANDO GÁLVEZ CASTRO

JULIO MONTES TARACENA

PROGRAMA Y METODO SCOUT

"Si tenéis el hábito de tomar las cosas con alegría, rara vez os encontraréis en circunstancias difíciles." (BP)

GALERÍA

"Un par de ojos bien entrenados son tan buenos como una docena de ojos inexpertos." (BP)

 

LITERATURA SCOUT

"El hombre no es más que un proyecto y la vida una especie de barco que cada uno tiene que llevar a buen puerto" (bP)

 

CANCIONES SCOUT

¡No comas todavía que tenemos que bendecir la mesa!

Scout de corazon.mp3

Viejo uniforme.mp3

Avanzan las Patrullas.mp3

Razon para ser scout.mp3

Aram Tsam Tsam.mp3

Cancion de despedida.mp3

La flor roja.mp3

Maya scout.mp3

El octavo.mp3

Cancion de la promesa.mp3

La laguna azul.mp3

La rosa de los vientos.mp3

Aun existen scouts.mp3

El blues de scout.mp3

Rema tu propia canoa.mp3

Yupi ya ya.mp3

Flor de lis.mp3

En torno al fuego.mp3

Vuelvo a Gilwell.mp3

Gallo bullanguero.mp3

El arbol de la montaña.mp3

Danza de la lluvia.mp3

Yupaidi yupaida.mp3

Avanzada scout.mp3

Adios manada.mp3

Rio Swanee.mp3

Al marchar.mp3

La batalla del calentamiento.mp3

El concierto de animales.mp3

El batallon.mp3

Un elefante.mp3

Danza de Kaa.mp3

a un lobato.mp3

caminando voy.mp3

el tambor de la alegria.mp3

he perdido el do.mp3

kumbayah.mp3

la ley de la manada.mp3

la santa catalina.mp3

un rover scout.mp3

yo soy scout.mp3

PROYECTOS FINACIEROS

"Una sonrisa es la llave secreta que abre muchos corazones."(bP)

PROYECTOS POSIBLES

REQUISITOS, PROCEDIMIENTO Y PERFILES DE PROYECTOS

REQUISITOS

PROCEDIMIENTO PARA APROBACIÓN DE PROYECTOS

PERFIL DEL PROYECTO

Modelo de un perfil de proyecto

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"Una sonrisa es la llave secreta que abre muchos corazones."(bP)

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30-61 zona 12 Guatemala, Ciudad 01012

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           Facebook/Fundación Scout de Guatemala

           Teléfono: (502) 2200-3500

           e-mail.:fundascout@gmail.com

 

"El niño no aprende lo que los mayores dicen, sino lo que ellos hacen." (bP)

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