¿QUÉ ES EL MOVIMIENTO SCOUT?
NUESTRO PROPÓSITO
APRENDIZAJE POR LA ACCION
Movimiento de educación no formal, complementaria de la familia y la escuela, que procura el desarrollo integral y la educación permanente de los jóvenes.
EL HOMBRE Y LA MUJER A QUE ASPIRAMOS
Aspiramos a que cada joven que ha vivido en el Movimiento Scout, hombre o mujer, haga siempre todo lo que de él dependa para ser una persona íntegra y libre, limpia de pensamiento y recta de corazón, de voluntad fuerte, responsable de sí misma, que ha optado por un proyecto personal para su vida y que, fiel a la palabra dada, es lo que dice ser.
Una persona servidora de los demás, solidaria con su comunidad.
Una persona creativa que se esfuerza por dejar el mundo mejor de como lo encontró, comprometida con la integridad de la naturaleza.
Una persona espiritual con un sentido trascendente para su vida, que camina al encuentro de Dios, que vive alegremente su fe y la integra a su conducta y que, abierta al diálogo y a la comprensión.
QUÉ SOMOS
• Somos un movimiento de jóvenes y adultos comprometidos en forma libre y voluntaria.
• Aspiramos a un mundo fraterno, en el cual los jóvenes puedan crecer y realizarse en plenitud.
• Fomentamos en ellos la lealtad a su país y el amor a la propia tierra, su pueblo y su cultura, en armonía con la promoción de la paz, sin hostilidades
de clase o nación.
• Promovemos la hermandad mundial entre los jóvenes y la cooperación internacional entre los países y las organizaciones.
• Creemos en la justicia social como exigencia de un desarrollo humano y sustentable.
• Impulsamos a los jóvenes a servir en la comunidad y a comprometerse en su desarrollo como expresión de su solidaridad con los demás, especialmente
con los más pobres, los más débiles y los que sufren.
• Estimulamos en los jóvenes su aprecio por el mundo natural y su compromiso con la integridad del medio ambiente.
• Privilegiamos la vida en naturaleza como experiencia educativa y estilo personal.
• Formamos ciudadanos responsables que comprenden la dimensión política de la vida social, que asumen un lugar constructivo en la comunidad
y que toman sus opciones guiados por los principios scouts.
Nuestro propósito es contribuir al desarrollo integral y a la educación permanente de los jóvenes.
Esta armonía integradora comprende el desarrollo del cuerpo, la estimulación de la creatividad, la formación del carácter, la orientación de los afectos,
el sentido de los otros y el encuentro con Dios. La salud, la realización personal, la identidad, la madurez, la integración social y la propia felicidad, dependen de un desarrollo armónico de todos esos aspectos.
MÉTODO EDUCATIVO
El programa para jóvenes es el conjunto de todo lo que hacen las y los jóvenes dentro del Escultismo (las actividades), el cómo se hacen (el Método Scout) y el motivo
por el cual se hacen (el propósito).
PROGRAMA SCOUT
Son todas las actividades que los muchachos realizan enmarcadas dentro del marco simbólico de cada Rama o Sección: excursiones, campamentos, fogatas, buena acción
y servicio a la comunidad, civismo, primeros auxilios, deportes, visitas culturales, manualidades, historietas, canciones, danzas, exploración, proyectos laborales, teatro, música, etc.
MÉTODO SCOUT
Es el sistema, técnica o procedimiento para aplicar el Programa Scouts: vida al aire libre, adhesión a la Promesa y Ley Scout, sistema de equipos, adelanto progresivo, atención
individualizada, aprender haciendo, aprender jugando, etc.
ADHESIÓN A LA PROMESA SCOUT
El principal elemento de este método es la invitación personal a cada joven, en un determinado momento de su progresión, para que formule su Promesa Scout. Mediante este
compromiso el joven acepta libremente, ante su grupo de compañeros, ser fiel a la palabra dada
y hacer todo lo que de él dependa para vivir de acuerdo con la Ley.
APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL SERVICIO
Como expresión de los principios sociales del Movimiento, el método scout propicia que los jóvenes asuman una actitud solidaria, realicen acciones concretas de servicio
y se integren progresivamente en el desarrollo de sus comunidades.
VIDA EN NATURALEZA
La vida al aire libre es un medio Privilegiado para las actividades scouts.
Otro componente esencial es la educación activa, en que los jóvenes aprenden por sí mismos a través de la observación, el descubrimiento,la elaboración, la innovación y la experimentación.
SISTEMA DE EQUIPOS
Un factor fundamental del Método es la pertenencia a pequeños grupos de jóvenes de edad similar. Estos equipos de iguales aceleran la socialización, identifican a sus miembros con los objetivos
comunes, enseñan a establecer vínculos profundos con otras personas, entregan responsabilidades progresivas, dan confianza en sí mismo y crean un espacio educativo privilegiado
para crecer y desarrollarse.
APRENDER JUGANDO
El juego optimiza las oportunidades de experimentar, aventurar, imaginar, soñar, proyectar, construir, crear y recrear la realidad.
PRESENCIA ESTIMULANTE DEL ADULTO
En el proceso de crecimiento de los jóvenes, el educador adulto, permaneciendo como tal, se incorpora alegremente al dinamismo
juvenil, dando testimonio de los valores del Movimiento y ayudando a los jóvenes a descubrir lo que a ellos solos les permanecería oculto.
UN CEREMONIAL PARA CELEBRAR LA VIDA
El crecimiento progresivo del joven es destacado a través de diversos
actos que conmemoran su historia personal y la tradición común, y que expresan la alegría de la comunidad por el avance de cada
uno de sus integrantes.
SISTEMA PROGRESIVO DE OBJETIVOS Y ACTIVIDADES
Un programa de jóvenes es la expresión más visible y atrayente del
método scout, donde se integran en concertada armonía todos sus otros componentes, es su variado programa de actividades, el que constituye para los jóvenes una
oferta coincidente con sus intereses y de la cual ellos eligen lo que desean hacer.
NOSOTROS
Presidente: Juan Niemann Enge
Vice-Presidente: Roberto Murga Günther Secretario: Eduardo Morales Maldonado
Tesorero: José María Escamilla Valdés Vocal: Ricardo Pinto Álvarez
MISIÓN DE LA FUNDACIÓN SCOUT DE GUATEMALA
SOMOS UNA ORGANIZACIÓN VOLUNTARIA DE CARÁCTER EDUCATIVA, APOLÍTICA, NO LUCRATIVA Y LAICA QUE
CONTRIBUYE AL DESARROLLO DEL MOVIMIENTO SCOUT EN GUATEMALA.
VISIÓN DE LA FUNDACIÓN DE SCOUTS DE GUATEMALA
FORTALECER EL DESARROLLO DEL MOVIMIENTO SCOUT EN GUATEMALA A TRAVÉS DE UN FONDO
PATRIMONIAL PRIVATIVO E INTOCABLE.
LA FUNDACION SCOUT DE GUATEMALA
-FUNDASCOUT-
MEMORIA DE LABORES
Es una entidad educativa, laica, apolítica, no lucrativa, organizada legalmente y constituida de conformidad con las leyes de Guatemala con personalidad jurídica propia no profesional, cuyos objetivos principales son:
a) Promover el desarrollo del Movimiento Scout en Guatemala en beneficio de la juventud del país.
b) Proporcionar los recursos financieros para el crecimiento cuantitativo y cualitativo de la Asociación de Scouts de Guatemala
c) Promover el desarrollo del Programa Scout que impulsa la Asociación de Scouts de Guatemala.
FUNDASCOUT tiene un fondo perpetuo, intocable, destinado exclusivamente para la producción de réditos que se aplicarán con exclusividad a la consecución de sus objetivos. Los fondos provienen de las actividades que se deriven de su naturaleza, promoviendo la conscripción o participación de miembros o simpatizantes que brinden sus aportes. Podrá recibir donaciones y legados de terceros con destino al cumplimiento de sus objetivos y fines.
El origen de la Fundación Scout de Guatemala se remonta al 5 de octubre de 1992 cuando el Consejo Scout Nacional de la Asociación de Scouts de Guatemala en su sesión ordinaria aprueba por unanimidad su formación en acta 33-92. La escritura pública de constitución se firma el 8 de marzo de 1993 en escritura pública No.86 faccionada por el Lic. Ignacio Andrade Aycinena, siendo modificada para cumplir con lo que requiere el Ministerio de Gobernación para autorizar sus estatutos y conceder la personalidad jurídica el 9 de junio del mismo año 1993, según consta en la escritura pública No.7 autorizada por el Notario Ramsés Cuestas Gómez.
Los socios fundadores son los siguientes Scouters: Juan Niemann Enge, Julio Montes Taracena, Roberto Carlos Dorión Bacardí, Héctor Aguilar García, Juan José Rivadeneira, Héctor Rolando Valenzuela, Oscar Adolfo Salazar Perdomo y Axel Barrios Carrillo.
Los estatutos de la fundación fueron aprobados el 7 de octubre de 1993 por acuerdo del Ministerio de Gobernación No. 054 . La dirección y administración corresponde a su COMITÉ EJECUTIVO, quienes son electos por tres años por la Asamblea General de Socios, pudiendo ser reelectos. El Consejo Directivo para el período 2013-2016 está integrado por los siguientes Scouters:
ADULTOS EN EL ESCULTISMO
EL DIRIGENTE
QUE NECESITAMOS
EL ROL DEL ADULTO DENTRO
DEL MOVIMIENTO SCOUT
CAPACITACIÓN
DEL DIRIGENTE
DIRIGENTES
DESTACADOS
Las diversas tareas que los dirigentes adultos desempeñan en una asociación Scout podrían reunirse en tres grupos de funciones:
1. Organizar, diseñar , poner en práctica y evaluar un programa de actividades elegido por los jóvenes, de acuerdo a sus distintas edades, a sus objetivos educativos y a las condiciones específicas en que viven. Son las funciones de dirección de jóvenes.
2. Conducir la organización que presta apoyo operacional, administrativo y financiero a las tareas que realizan jóvenes y adultos. Estas son las funciones de dirección institucional.
3. Capacitar adultos para que realicen con efectividad las tareas de los grupos anteriores, esto es, las funciones de capacitación.
PRESENCIA ESTIMULANTE DEL ADULTO
En el proceso de crecimiento de los jóvenes, el educador adulto, permaneciendo como tal, se incorpora alegremente al dinamismo juvenil, dando testimonio de los valores del Movimiento y ayudando a los jóvenes a descubrir lo que a ellos solos
les permanecería oculto.
Este estilo permite establecer relaciones horizontales de cooperación para el aprendizaje, facilita el diálogo generacional y demuestra que el poder y la autoridad se pueden ejercitar al servicio de la libertad de quienes se educa, dirige o gobierna. (1)
REQUISITOS PARA OBTENER LA INSIGNIA DE MADERA
La Formación de Scouters, se hará a través del esquema formal denominado “Insignia de Madera”, y complementariamente, por medio de Cursos y Módulos Técnicos sobre temas específicos o especializados; que contribuyan a la mejor formación de Scouters. La Obtención de la Insignia de Madera, capacita al Scouter a dirigir una sección específica del Movimiento Scout.
ABELARDO GIRÓN PEREIRA
ADOLFO AMADO PADILLA
ARMANDO GÁLVEZ CASTRO
JULIO MONTES TARACENA
PROGRAMA Y METODO SCOUT
Bienvenidos al mágico mundo de los Cachorros. Este es un lugar para niños pequeños (de 5 a 7 años de edad). Según el significado de la apertura de ceremonias, llamada “salida de la cueva”, 20 niños imaginan ser verdaderos CACHORROS DE LOBOS, alegres trabajadores y creadores.
Los Cachorros tienen una emocionante reunión de Cubil de una duración de aproximadamente dos horas y media, que incluye el período de refacción, una vez a la semana, tiempo en el que el niño deja volar su imaginación.
En cualquier momento él puede convertirse en un tigre que está cazando o simplemente escuchar alguna historia, o ser un maquinista
de un tren. En esta reunión nace un ambiente de camaradería, felicidad y comprensión; todo amor junto a los amigos que allí se encuentran:
Ojo de Halcón,
Arco Iris, Burbuja y muchos más. Estos son los nombres de algunos de los personajes de la historieta “LA VIDA DE LOS CACHORRITOS”, los cuales le dan su marco simbólico (ambiente) a la Rama de Cubil. Los Scouters de Cachorros toman estos nombres para crear una atmósfera de mayor fantasía en las actividades, ya que dentro de esta misma fantasía, niños y adultos hablan un lenguaje que sólo los Cachorros y sus dirigentes entienden.
Los Cachorros se agrupan para APRENDER JUGANDO en familias (grupos) de 4 a 5 niños de edades comprendidas entre los 5 y 7 años). Cada una de estas familias toma el nombre de un color del arco iris. El mundo de los Cachorros es muy especial, pero esto puede existir sólo cuando los Scouters están deseosos de compartir e interactuar con los niños. Tú como Scouter, debes estar listo a darte siempre y a cambio recibirás de los Cachorros una gran cantidad de amor y aprecio.
El Cubil de los Cachorros no es solamente un Programa, es además una forma muy bella de vivir.
Habrá ciertos desafíos, pero estos se vencerán abordándolos directamente.
Para ello la participación con los otros Scouters es vital.
El completo desarrollo del programa dependerá de la creatividad de los Scouters, porque cada grupo de Cachorros diseña un Programa para su Cubil. El proceso de desarrollo de los niños se debe mantener en mente, siempre.
Nosotros usamos ideas básicas como una guía en los programas de desarrollo. Deberá tenerse mucho cuidado al emplearse, ya que la singularidad y belleza de los Cachorros podría destruirse si el programa se torna rígido.
Los Scouters, con el ejemplo de sus palabras palabras y acciones y la forma en que guían su Cubil, van a fomentar que los Cachorros vivan su Promesa y su Ley.
Debemos recordar siempre que los niños son individualistas y que las necesidades de los niños son primero.
¡BIENVENIDOS A ESTE MARAVILLOSO Y MÁGICO MUNDO!
Datos técnicos:
Unidad: Cubil de Cachorros
Organización: 4 familias de 6 integrantes cada uno (máximo)
Marco Simbólico: La vida de los lobos en la selva de Seonee
Libro del Marco Simbólico: Libro de la Selva
Lema: Compartir, Compartir, Compartir
Color símbolo: Celeste
Literatura de apoyo:
Guía para Dirigentes de Cubil.
El programa de la Manada es inspirado en “El Libro de la Selva” de Rudyard Kipling, que cuenta las aventuras de “Mowgli, el niño-lobo”. Tu jefe en la manada tendrá por nombre Akela, el lobo líder de la Manada de Seeonee.
Serás un LOBATO o LOBEZNA y te unrás a los miles de niños y niñas de las Manadas pertenecientes al Movimiento Scouts Mundial. Después de un tiempo en la Manada, los lobatos y las lobeznas hacen su promesa y cumplen con la Ley de la Manada. Se reúnen para jugar, recrearse y aprender muchas cosas con otros lobatos o lobeznas como tú. También podrás hacer muchas cosas interesantes y útiles como:
Llevar las insignias y la pañoleta de grupo en tu uniforme.
Conocer a los viejos lobos, principalmente a Akela, quien es el Jefe de la Manada.
La Manada está formada por seisenas, que como su nombre lo indica, está integrado por 6 lobatos y lobeznas, y cada una está dirigida por un seisenero o seisenera electa por todos y todas.
Los lobatos y lobeznas cuando cazan su presa, no saben cómo hacerlo, corren locamente, se cansan, se pierden y se lastiman, pero al ir creciendo y conociendo todos los secretos y mañas de la selva, se convierten en lobos.
Cuando te sientas listo para hacer tu promesa, cuéntale a Akela, para que planifiquen tu ceremonia, que será un momento muy especial para tí y toda la Manada.
La propuesta pedagógica de la Rama Lobatos se centra en el juego y, a partir de la fantasía, busca aprehender la realidad. Si bien el Marco Simbólico es el ambiente de fantasía, en muchas organizaciones scouts nacionales aún se utilizan como Fondo Motivador los relatos de El libro de la selva, escrito por Rudyard Kipling. Como parte de dicho ambiente de fantasía se llama a los jefes Viejos Lobos y, según su personalidad, pueden ser reconocidos con el nombre de algún personaje de dicho libro.
El Lobato debes entender y practicar su promesa. Un lobato o lobezna siempre cumple con lo que promete!
El programa de LOBATOS permite el funcionamiento de Manadas paralelas (Lobatos y Lobeznas) o de un solo género.
Los principales elementos para desarrollar el potencial del niño en la Rama Lobatos son:
1. La Ley,
2. La promesa,
3. Las Máximas de la Selva,
4. El Lema del Lobato: ser Siempre Mejor,
5. La Selva y sus personajes,
6. El Juego, como forma de aprehender la realidad y
7. La Familia Feliz, donde la Manada es el pequeño grupo en torno al cual se organizan las actividades.
Para proponer actividades atrayentes, acompañar y evaluar su crecimiento personal es esencial contar con una información más profunda y un conocimiento completo de las características, intereses y necesidades de los niños y niñas.
Las características de los niños y niñas de 8 a 11 años, aproximadamente, en cada una de las áreas de desarrollo de la personalidad:
1. Corporalidad
2. Creatividad
3. Afectividad
4. Sociabilidad
5. Espiritualidad
Datos Técnicos:
Unidad: Manada de Lobatos.
Organización: 4 seisenas de 6 integrantes cada uno (máximo).
Marco Simbólico: La vida de los lobos en la selva de Seonee.
Libro del Marco Simbólico: Libro de la Selva.
Lema: Siempre Mejor
Color símbolo: Amarillo
Literatura de Apoyo:
Libro de la Selva. Rudyard Kipling.
Manual de Lobatos. Baden Powell.
Guía para Dirigentes de Manada. Oficina Scout Interamericana.
Cartillas de Progresión.
Oficina Scout Interamericana.
La Unidad Scout es la rama del Movimiento Scout a la que pertenecen los jóvenes de 11 a 15 años de edad, hombres y mujeres. Actúan en Ramas paralelas. La Unidad se conforma por PATRULLAS de 6 a 8 muchachos cada una. Las Patrullas adoptan el nombre de un animal al cual imitan sus buenas costumbres y virtudes.
Cuando ingresas a la UNIDAD SCOUT te empiezas a preparar para ser Scout, lo cual lo lograrás cuando recites la PROMESA SCOUT. Para alcanzar este primer grado dentro de tu PLAN DE PROGRESION tienes que aprender y practicar algunas normas, conocimientos y destrezas. De igual manera para avanzar en tu adelanto personal encontrarás varios escollos que sortearás con facilidad y de esa manera alcanzarás a insignia máxima
que es la SCOUT QUETZAL.
PROGRESION PERSONAL: en el Plan de Adelanto o Progresión personal encontrarás muchas cosas interesantes e importantes para el desarrollo de tu vida. En cada una de ellas fijarás los objetivos que alcanzarás en cada área de tu crecimiento personal y al mismo tiempo ganarás la insignia correspondiente. Las áreas son:
1. Promesa Scout
2. Pista
3. Senda
4. Rumbo
5. Travesía
EL MARCO SIMBÓLICO
La Unidad Scout se caracteriza por ser la Sección en donde el mismo fundador Lord Robert Baden Powell aplicó por primera vez el Programa y Método Scout. Las actividades que hacen propia a la Unidad son:
Vida al aire libre (excursiones, caminatas, campamentos, fogatas, ascensos a volcanes y cerros))
Trabajo en equipo (sistema de Patrullas, Corte de Honor, Consejo)
Aprender haciendo: práctica constante de actividades (cocina, nudos, primeros auxilios, natación, exploración, observación, etc.)
Atención individualizada a través del dirigente adulto
Sistema de Progresión personal
Adhesión a la Promesa y Ley Scout
Datos Técnicos:
Unidad: Unidad Scout.
Organización: 4 patrullas de 8 integrantes cada uno (máximo).
Marco Simbólico: La vida en la aventura de la exploración.
Libro del Marco Simbólico: Escultismo para Muchachos.
Color símbolo: Verde
Literatura de Apoyo:
Escultismo para Muchachos. Baden Powell.
Guía para el Jefe de Tropa. Baden Powell.
Guía para Dirigentes de Unidad Scout. Oficina Scout Interamericana.
Cartillas de Progresión. Oficina Scout Interamericana.
La rama del Movimiento Scout que comprende jóvenes de ambos sexos entre las edades de 15 a 18 años. Esta Sección del Grupo Scout es la intermedia entre la UNIDAD SCOUT (11 A 15 AÑOS) y la de ROVERS (18 a 21 años).
Así como los Cachorros se reúnen en torno a la COLONIA; los Lobatos en MANADA; los Scouts en UNIDAD; los Caminantes lo hacen COMUNIDAD. La Comunidad de Caminantes tiene equipos conformados por 6 muchachos.
Es una rama del movimiento que te brinda una cantidad rica en conocimientos, elementos de exploración, retos, aventuras y oportunidad de servicio hacia los demás y un gama de conocimientos útiles para la vida adulta próxima a inicair.
El Plan de Progresión personal y que al igual que en las demás ramas del Movimiento Scout, llegarás a obtener una insignia terminal, es decir el más alto logro a alcanzar en la Comunidad de caminantes, esta recibe el nombre de “Caminante jaguar”.
emocionante, retadora, la sección posterior a la unidad scout y previa al clan de rovers, aquí vivirás aventuras únicas y de todo tipo, desde travesías en los bosques y selvas de Guatemala hasta experiencias entrañables y valorizantes, empezaras a descubrir tu camino, no solo como Scout sino como persona.
¿Aceptas el reto?
Consultas sobre el programa scout escribenos a: caminantes@scouts.org.gt
Datos Técnicos:
Unidad: Comunidad de Caminantes
Organización: 4 equipos de 6 integrantes cada uno (promedio)
Marco Simbólico: Reto, Aventura y Servicio a la Comunidad.
Libro del Marco Simbólico: Escultismo para Muchachos
Lema: Siempre adelante
Color símbolo: Azul
El Clan de Rovers es la Sección del Movimiento Scout formada por jóvenes entre los 18 y 21 años de edad. Esta es una de las ramas más emocionantes del Movimiento, pues en ella se viven aventuras y experiencias únicas y propias del escultismo.
Se realizan actividades que van desde deportes extremos hasta proyecto s de servicio que contemplan obras como la ayuda a comunidades hasta campañas en pro del medio ambiente y demás. El Clan es coordinado por un Piloto Rover que tiene como labor moderar y animar al resto de jóvenes que integren el Clan. El dirigente adulto que coordina al Clan y el Piloto Rover tienen veto en las decisiones, el cual deberán utilizar en casos excepcionales a manera de enmarcar las actividades dentro de los principios del Movimiento Scout. En el Consejo de Clan, participan todos los integrantes del Clan, con voz.
El Clan de Rover tiene como Marco Simbólico la mística de la Caballería de la Edad Media, por ser considerados estos hombres
honorables y dignos de admirar.
El origen del lema Rover “Servir”: El lema Rover “Servir” fue adoptado por Baden Powell en base al escudo de armas del Príncipe de Gales, título que hasta hoy es utilizado por el futuro heredero de la Corona Británica.
Datos Técnicos:
Unidad: Clan Rover
Organización: 4 equipos de 5 integrantes cada uno (promedio)
Marco Simbólico: Reto, Aventura y Servicio a la Comunidad.
Libro del Marco Simbólico: Roverismo hacia el Éxito.
Lema: Servir
Color símbolo: Rojo
Literatura de Apoyo:
Roverismo Hacia el Éxito. Baden Powell.
Rovers, lo que son, lo que hacen. Baden Powell.
Aventuras hacia la edad viril. Baden Powell.
Los problemas de la vida y cómo encararlos. Baden Powell.
Rema tu propia canoa. Baden Powell
CUBIL DE CACHORROS
MANADA DE LOBATOS
UNIDAD SCOUT
COMUNIDAD DE CAMINANTES
CLAN ROVERS
GALERÍA
LITERATURA SCOUT
"El hombre no es más que un proyecto y la vida una especie de barco que cada uno tiene que llevar a buen puerto" (bP)
LIBROS CAHORROS
Insignias máximas de sección
Guía de dirigentes de cubil
Especialidades de cachorros
Formularios de autorización de
insignias
PATHS 12 Reuniones
de Cachorros
Especialidades de cachorros
LIBROS LOBATOS
Insignias máximas de sección
Guía para dirigentes de manada
Guía de especialidades manada
Registro de especialidades de manada
Progresión personal en la manada
Cartilla del lobo pata tierna Guatemala
Cartilla del lobo cazador Guatemala
Cartilla del lobo rastreador Guatemala
Cartilla del lobo saltador Guatemala
El libro de las tierras vírgenes
12 Reuniones de Manada
Formularios de autorización de
insignias
FoProgresión
personal en manada
LIBROS SCOUT
Insignias máximas de sección
Guía para dirigentes de unidad
Plan de progresión unidad
Progresión personal unidad
Control de
especialidades
unidad
Especialidades de unidad
Bitácora pista y senda
Bitácora rumbo y travesía
Escultismo para muchachos
12 Reuniones de la Unidad
Formularios de autorización de Insignias
Plan de Progresión personal
LIBROS DIRIGENTES
Impeesa
Descargar pdf
Dos vidas de un héroe
El lobo que nunca duerme
Jóvenes caballeros del imperio
La educación por el amor
La vida de Badén Powell
Los dirigentes que necesitamos
El movimiento scout en la práctica
P.O.R.
Proyecto educativo del movimiento scout
General Baden Powell
Reglamento del uniforme
Insignias Máximas de Sección
El Movimiento Scouth
en la practica
General B-P
Lineamientos Insignias
Mundial Medio Ambiente
General B-P
P.O.R
Reglamentos
para Eventos
Requerimientos para
el ServicioVoluntario
LIBROS CAMINANTES
Insignias máximas de sección
Guía para dirigentes de caminantes
Agenda de progresión de caminantes
Guía de competencias caminantes
Manual de ceremonias de caminantes
Descargar pdf
Plan de progresión de caminantes esquema
Cuadro de progresión caminantes
Esquema de Progresión
del caminante
Formularios de
autorización de
insignias
Progresión Personal
en la comunidad
de Caminantes
LIBROS ROVERS
Insignias máximas de sección
Guía para dirigentes de rover
Plan de progresión etapa reflexión escudero rover
Plan de progresión etapa proyección rover
Plan de progresión rover
Progresión personal rover
Especialidades de clan
Rema tu propia canoa
Roverismo hacia el éxito
Formulario de autorización
de insignias
CANCIONES SCOUT
¡No comas todavía que tenemos que bendecir la mesa!
Scout de corazon.mp3
Viejo uniforme.mp3
Avanzan las Patrullas.mp3
Razon para ser scout.mp3
Aram Tsam Tsam.mp3
Cancion de despedida.mp3
La flor roja.mp3
Maya scout.mp3
El octavo.mp3
Cancion de la promesa.mp3
La laguna azul.mp3
La rosa de los vientos.mp3
Aun existen scouts.mp3
El blues de scout.mp3
Rema tu propia canoa.mp3
Yupi ya ya.mp3
Flor de lis.mp3
En torno al fuego.mp3
Vuelvo a Gilwell.mp3
Gallo bullanguero.mp3
El arbol de la montaña.mp3
Danza de la lluvia.mp3
Yupaidi yupaida.mp3
Avanzada scout.mp3
Adios manada.mp3
Rio Swanee.mp3
Al marchar.mp3
La batalla del calentamiento.mp3
El concierto de animales.mp3
El batallon.mp3
Un elefante.mp3
Danza de Kaa.mp3
a un lobato.mp3
caminando voy.mp3
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